全面小康，百姓收入增長最有“獲得感”。分享發(fā)展成果，百姓收入增加最直接。
收入是“十三五”規(guī)劃建議最受百姓關注的話題之一。未來五年，哪些行業(yè)收入可能率先翻番？哪些職業(yè)最有“錢途”？規(guī)劃建議透露了哪些增收新領域？
【建議摘編】拓展網絡經濟空間。實施“互聯(lián)網+”行動計劃，發(fā)展物聯(lián)網技術和應用，發(fā)展分享經濟，促進互聯(lián)網和經濟社會融合發(fā)展。實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。
【案例】畢業(yè)四年的小蘇，在某大型互聯(lián)網公司上海分公司任開發(fā)蘋果iOS系統(tǒng)應用高級研發(fā)工程師，年薪35萬元。30歲的小張在深圳某金融機構從事數(shù)據(jù)挖掘工程師，年薪25萬元左右。
【點評】人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮：“十三五”期間，和互聯(lián)網、信息靠得越近的職業(yè)，收入翻番的概率越大。
看準網創(chuàng)始人、前智聯(lián)招聘CEO趙鵬：互聯(lián)網曾經只是一個行業(yè)，現(xiàn)在變成了每個公司必備的技能，計算機軟件類人才需求更大，薪水將繼續(xù)走高、特別是大數(shù)據(jù)工程師、移動開發(fā)人才等等，市場更為緊俏，資深人士收入提升得會更快。
【建議摘編】推進產業(yè)組織、商業(yè)模式、供應鏈、物流鏈創(chuàng)新，支持基于互聯(lián)網的各類創(chuàng)新。規(guī)范發(fā)展互聯(lián)網金融。
【案例】31歲的江蘇青年小程，從銀行跳槽任上海某P2P公司風控經理，月薪3.5萬元。11日，國內某養(yǎng)豬行業(yè)網站在北京招聘網絡營銷經理，要求本科畢業(yè)3至5年，月薪二三萬元。
【點評】趙鵬：“互聯(lián)網＋”時代，“兩棲類”跨界人才很難找，價格自然“水漲船高”。比如互聯(lián)網金融快速發(fā)展，既懂互聯(lián)網又懂金融的人才就非常“吃香”。另外，既掌握本行業(yè)規(guī)律同時又能把握社交網絡特點的跨界營銷人員也是“熱門”人才。
【建議摘編】實施智能制造工程，構建新型制造體系，促進新一代信息通信技術、高檔數(shù)控機床和機器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術船舶、先進軌道交通裝備、節(jié)能與新能源汽車、電力裝備、農機裝備、新材料、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械等產業(yè)發(fā)展壯大。
【案例】和傳統(tǒng)計算機行業(yè)不同，在北京中關村某科技公司做智能穿戴設備的硬件電路工程師小潘，不僅要在辦公室里寫代碼，還要不時飛到蘇州、深圳等地和生產廠商就產品設計進行溝通。因能力出眾，工作僅2年，他的月收入已到了3萬元。
【點評】趙鵬：發(fā)展趨勢決定了職能硬件行業(yè)收入會持續(xù)走高。從小米手環(huán)到蘋果手表，再到血糖儀、電子門控等智能家電，智能硬件應用越來越廣泛，但相關人才培養(yǎng)的速度暫時還落后于產業(yè)發(fā)展，因此從事智能硬件設計、開發(fā)的技術人員未來幾年都會是“香餑餑”。
【建議摘編】大力推進農業(yè)現(xiàn)代化。發(fā)展多種形式適度規(guī)模經營。構建培育新型農業(yè)經營主體的政策體系。培養(yǎng)新型職業(yè)農民。
【案例】山東高唐縣琉璃寺鎮(zhèn)后關村村民王長印近日正在為繼續(xù)擴大種植規(guī)模而忙碌。作為當?shù)氐姆N糧大戶，他已流轉了600畝土地，一年種玉米和小麥兩季。“種糧收入一二十萬元，加上收儲周邊的農作物秸稈，今年預計能賺三十多萬元。” 王長印說。
【點評】山東社會科學院經濟研究所所長張衛(wèi)國：規(guī)模化經營、產業(yè)化經營將使農村崛起更多“體面農民”。“十三五”期間，中國繼續(xù)重視農業(yè)基礎作用的趨勢不會變，農業(yè)領域的變化更為深刻、廣泛，屆時高收入職業(yè)農民將越來越多。
【建議摘編】激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，釋放新需求，創(chuàng)造新供給，推動新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展。推動生產性服務業(yè)向專業(yè)化和價值鏈高端延伸、生活性服務業(yè)向精細和高品質轉變，推動制造業(yè)由生產型向生產服務型轉變。
【案例】大專畢業(yè)的小李在某大型汽車公司從事工業(yè)設計五年后，和兩位同學一起開了一家設計公司，專門提供汽車零部件設計服務。創(chuàng)業(yè)不到兩年，公司年收入已近100萬元。
【點評】趙鵬：個性化需求已成為消費潮流，未來工業(yè)設計、服裝設計、網頁設計、平面設計等都有不錯的“錢景”。
【建議摘編】全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。
【案例】來自河南信陽的劉愛群在北京某家政公司擔任月嫂已經7年多，每月工作26天就能拿到1.1萬元。不僅戶主管吃管住，節(jié)假日還得給她雙倍工資。而她女兒在老家超市當售貨員，月收入僅1000多元。
【點評】專家表示，隨著老齡化社會和二胎生育高峰的到來，養(yǎng)老、育兒等高端服務業(yè)未來幾年都將存在較大供給缺口，看護員、月嫂、育兒嫂等服務員工資還將持續(xù)高位。
人人都想漲工資，不過實現(xiàn)起來離不開個人努力。
人力資源和社會保障部勞動工資研究所綜合室主任王學力分析指出，未來中國產業(yè)結構要邁向中高端，對職工的技能、素質提出更高的要求。職工需要不斷學習，通過提高自身技能水平，在適應經濟結構升級需要的同時，實現(xiàn)收入的提高。
進入新常態(tài)的中國經濟，不同行業(yè)產業(yè)分化嚴重。專家建議，擇業(yè)時更多關注成長性好的戰(zhàn)略性新興產業(yè)，更多選擇供求關系中供不應求的行業(yè)，這樣有助于收入的較快提高。
除了個人努力、企業(yè)發(fā)展、國家推動，收入特別是城鎮(zhèn)職工工資的提高還離不開一個重要機制——集體協(xié)商機制。
南京一家合資企業(yè)工會主席范幸福，每年都要代表工人和外方老板談判工資。今年外方提出效益不佳工資零增長，工人們提出工資在南京較低要補漲8％。工會抓住企業(yè)加班較多據(jù)理力爭，雙方協(xié)商3個月達成一致——漲5％。“希望國家能夠出臺更多配套政策，強化這種協(xié)商機制。”
十年翻番，年均增速不低于7.2％便可實現(xiàn)。回首過去，“十二五”前4年，我國城鄉(xiāng)居民人均收入扣除價格因素年均實際增長7.9％和10.1％，為收入翻番打下堅實基礎。
展望未來，經濟發(fā)展、“雙創(chuàng)”推動和收入分配制度改革，將為收入翻番增添新動力。“對2020年收入翻番的實現(xiàn)，我們充滿信心。” 人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮說。
（每日經濟新聞綜合新華社消息）
